Permiso Trabajo

Para que un extranjero pueda trabajar en España, su empleador debe presentar la solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo, cumpliendo con la normativa vigente y demostrando la existencia de una relación laboral acorde con el puesto ofrecido.

Algunos aspectos clave a considerar:

• Contrato de trabajo firmado por ambas partes.
• Demostrar que el puesto requiere una cualificación profesional legalmente exigida.
• Certificar la capacitación y, en su caso, la experiencia profesional necesaria.
• Comprobar que el trabajador no se encuentra irregularmente en territorio español.
• Cumplir con los términos del convenio internacional aplicable, en caso de ciudadanos de determinados países.

Tipos de Permisos de Trabajo para Extranjeros

Dependiendo de la situación del solicitante, existen diferentes tipos de permisos:

1. Autorización inicial de residencia temporal y trabajo: para aquellos que obtienen su primer permiso de trabajo en España.
2. Profesionales altamente cualificados: regulado por la Ley 14/2013, orientado a directivos y técnicos con experiencia específica.
3. Trabajadores del Espacio Económico Europeo (EEE) y la Unión Europea: no necesitan un permiso específico, pero deben registrarse en la Seguridad Social.

Proceso de Presentación de la Solicitud

El empleador debe gestionar la presentación de la solicitud ante la oficina de extranjería correspondiente. Una vez aprobada, el trabajador deberá tramitar su alta en la Seguridad Social y obtener su tarjeta de residencia.

El tiempo de resolución varía, pero el solicitante debe cumplir con el plazo de compromiso para iniciar su actividad laboral en España.

Marco Legal Aplicable

El permiso de trabajo para extranjeros en España está regulado por la Ley Orgánica 4/2000, que establece los derechos y deberes de los extranjeros en España y su integración social.

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